Balance between the interests of the parties of Employment Contract
Abstract
The author discusses the need to balance antagonistic rights and interests of parties of employment contract. Based on the analysis of labor law and its application, the article concludes that a balance of interests in the employment relationships is reached by the equivalent exchange of specific 'goods' for money - labor power for a fair remuneration for work.
References
1. См.: Коробченко В. В., Сафонов В. А. Обеспечение баланса конституционных прав и свобод субъектов трудовых отношений в решениях Конституционного Суда РФ // Рос. ежегодник трудового права. 2009. № 5. С. 92-99.
2. См.: Нуртдинова А. Ф. Значение решений Конституционного Суда РФ для совершенствования трудового законодательства // Журнал рос. права. 2011. № 10. С. 68-79.
3. См.: Лютов Н. Л. Права работников и предпринимателей в ЕС: сопоставление с российским законодательством // Трудовое право. 2009. № 1.
4. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ф. Ф. Чертовского на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации : определение Конституционного Суда Рос. Федерации от 8 апр. 2004 г. № 167-О // Офиц. документы в образовании. 2004. № 31.
5. См.: По жалобе федерального государственного унитарного предприятия «Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии им. Н. М. Книповича» на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 1 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» : определение Конституционного Суда Рос. Федерации от 17 дек. 2008 г. № 1060-О-П // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2009. № 14, ст. 1774.
6. См.: Всеобщая декларация прав человека // Права человека : сб. междунар. договоров. Нью-Йорк : ООН, 1978. С. 1-3.
7. См.: Об экономических, социальных и культурных правах : междунар. пакт от 16 дек. 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда Рос. Федерации. 1994. № 12.
8. См.: Европейская социальная хартия // Бюллетень междунар. договоров. 2010. № 4. С. 17-67.
9. См.: Философский словарь / под ред. И. Т. Фролова. 4-е изд. М. : Политиздат, 1981. С. 445.
10. См.: Российский статистический ежегодник. М. : Росстат, 2010. С. 813.
11. См.: Козлов Ю. Противоречия в социально-трудовой сфере и их влияние на использование рабочей силы // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 3. С. 96-104.
12. См., напр.: Лушникова М. В. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 4. С. 36-43.
13. Савина С. В. Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях развития рыночных отношений // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2011. № 5. С. 33-42.
Review
For citations:
Ponomareva T.M. Balance between the interests of the parties of Employment Contract. Siberian Law Review. 2011;(17):32-37. (In Russ.)
Views:
219
Email this article 