Баланс интересов сторон трудового договора
Аннотация
В статье автор рассуждает о согласовании противоположных по своему содержанию прав и интересов сторон социально-трудовых отношений. На основе анализа законодательства о труде и практики его применения делается вывод о том, что баланс интересов в трудовом правоотношении выражается в равноценном обмене специфического товара - рабочей силы на справедливое вознаграждение за труд.
Ключевые слова
трудовой договор,
рабочая сила,
справедливое вознаграждение за труд,
баланс прав работников и работодателей
349.2
Список литературы
1. См.: Коробченко В. В., Сафонов В. А. Обеспечение баланса конституционных прав и свобод субъектов трудовых отношений в решениях Конституционного Суда РФ // Рос. ежегодник трудового права. 2009. № 5. С. 92-99.
2. См.: Нуртдинова А. Ф. Значение решений Конституционного Суда РФ для совершенствования трудового законодательства // Журнал рос. права. 2011. № 10. С. 68-79.
3. См.: Лютов Н. Л. Права работников и предпринимателей в ЕС: сопоставление с российским законодательством // Трудовое право. 2009. № 1.
4. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ф. Ф. Чертовского на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации : определение Конституционного Суда Рос. Федерации от 8 апр. 2004 г. № 167-О // Офиц. документы в образовании. 2004. № 31.
5. См.: По жалобе федерального государственного унитарного предприятия «Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии им. Н. М. Книповича» на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 1 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» : определение Конституционного Суда Рос. Федерации от 17 дек. 2008 г. № 1060-О-П // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2009. № 14, ст. 1774.
6. См.: Всеобщая декларация прав человека // Права человека : сб. междунар. договоров. Нью-Йорк : ООН, 1978. С. 1-3.
7. См.: Об экономических, социальных и культурных правах : междунар. пакт от 16 дек. 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда Рос. Федерации. 1994. № 12.
8. См.: Европейская социальная хартия // Бюллетень междунар. договоров. 2010. № 4. С. 17-67.
9. См.: Философский словарь / под ред. И. Т. Фролова. 4-е изд. М. : Политиздат, 1981. С. 445.
10. См.: Российский статистический ежегодник. М. : Росстат, 2010. С. 813.
11. См.: Козлов Ю. Противоречия в социально-трудовой сфере и их влияние на использование рабочей силы // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 3. С. 96-104.
12. См., напр.: Лушникова М. В. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 4. С. 36-43.
13. Савина С. В. Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях развития рыночных отношений // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2011. № 5. С. 33-42.
Рецензия
Для цитирования:
Пономарёва Т.М. Баланс интересов сторон трудового договора. Сибирское юридическое обозрение. 2011;(17):32-37.
For citation:
Ponomareva T.M. Balance between the interests of the parties of Employment Contract. Siberian Law Review. 2011;(17):32-37. (In Russ.)
Просмотров: 109
Послать статью по эл. почте 