Certain Aspects of "Labour Discipline" Term Interpretation
Abstract
The special place during the Soviet and post-Soviet periods was taken by the main researches of the labour discipline. In the science there were attempts of defining the concept "the labour discipline", which included economical, legal, organizational, psychological and other factors. The article is devoted to the development of understanding the term "the labour discipline", methods of its study and the components of its concept.
About the Authors
Andrey Valerievich Dvoretsky
the Tomsk State University
Russian Federation
Russian Federation
Angelika Olegovna Gavrilova
the Tomsk State University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. См.: Ставцева А. И. Советское трудовое право. М., 1988. С. 215.
2. См.: Александров Н. Г. Советское трудовое право. М., 1946. С. 239.
3. См.: Лебедев В. М. Стимулирование социалистической дисциплины труда на промышленном предприятии. Томск, 1973. С. 8-10.
4. См.: Смирнов В. Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980. С. 36-37.
5. См.: Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. М., 1995. С. 281-282.
6. См.: Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова. М., 1997. С. 259.
7. См.: Система стандартов безопасности труда. Термины и определения : ГОСТ 12.0.002-80. М. : Изд-во стандартов, 1980.
8. См.: Белинин А. А. Технологическая дисциплина труда / ред. В. М. Лебедев. Кемерово : Кузбассвузиздат, 2004. С. 105.
Review
For citations:
Dvoretsky A.V., Gavrilova A.O. Certain Aspects of "Labour Discipline" Term Interpretation. Siberian Law Review. 2012;(1):89-91. (In Russ.)
Views:
198
Email this article 