Preview

Сибирское юридическое обозрение

Расширенный поиск

Реформирование трудового законодательства Республики Беларусь: некоторые проблемы

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматриваются некоторые направления реформирования трудового законодательства Республики Беларусь с учетом актуальной за рубежом политики flexicurity. Изучаются причины придания гибкости правовому регулированию прекращения трудового договора. Делается вывод о необходимости учета объективных критериев дифференциации при установлении особенностей правомочий отдельных категорий нанимателей при прекращении трудовых правоотношений.

Об авторах

Евгения Владимировна Мотина
Белорусский государственный университет
Россия


Самвел Игоревич Восканян
Белорусский государственный университет
Россия


Список литературы

1. См.: Варшавская Е. Flexicurity // Человек и труд. 2007. № 10. С. 26.

2. См.: Шабанова М. А. Особенности правового регулирования нетипичных трудовых договоров : дис. ... канд. юрид. наук. Ярославль, 2008. С. 14-21.

3. См., напр.: Atypical work / Eurofond. URL: http://www.eurofound.europa.eu/areas/industrialrelations/dictionary/definitions/ ATYPICALWORK.htm.

4. Atypical employment in Japan and Germany / Dr. Hartmut Seifert. URL: http://www.jil.go.jp/profile/ documents/Seifert.pdf

5. См.: Лушникова М. В. Очерки теории трудового права. СПб. : Юрид. центр Пресс, 2006. С. 644.

6. См.: Лютов Н. Л. Гибкость трудового законодательства и инновационная экономика // Трудовое право. 2010. № 5. С. 24.

7. См.: Томашевский К. Л. Понятие трудоправовой политики flexicurity и ее реализация в Республике Беларусь // Юстиция Беларуси. 2011. № 11. С. 52.

8. Flexicurity and atypical employment in Denmark/ Thomas Bredgaard, Flemming Larsen, Per Kongshoj Madsen Stine Rasmussen. URL: http://www.epa.aau.dk/fileadmin/user_upload/conniek/Dansk/Research_papers/2009-1-Kongshoej_m-fl.pdf

9. См.: Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».

10. См.: OECD indicators on Employment Protection, 2008. URL: http://www.oecd.org/document/ 11/0,3343,en_2649_33927_ 42695243_1_1_1_1,00.html

11. См.: Снигирева И. О. Понятие особенностей и дифференциации. Единство в особенном при регулировании трудовых отношений // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и соц. обеспечения : материалы пятой междунар. науч.-практ. конф. / под ред. К. Н. Гусова. М. : Проспект, 2009. С. 19.

12. См.: Лушников А. М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда // Там же. С. 17.

13. См.: Штивельберг Ф. Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России : автореф. дис.  канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2004. С. 15.


Для цитирования:


Мотина Е.В., Восканян С.И. Реформирование трудового законодательства Республики Беларусь: некоторые проблемы. Сибирское юридическое обозрение. 2012;(1):81-85.

For citation:


Motina E.V., Voskanyan S.I. Reforming Labor Legislation of the Belarus Republic: some problems. Siberian Law Review. 2012;(1):81-85. (In Russ.)

Просмотров: 6


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2658-7602 (Print)
ISSN 2658-7610 (Online)