Preview

ПРОЦЕДУРА ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРОГУЛ

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена основным практическим проблемам процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, с которыми приходится сталкиваться как работодателям, так и работникам при привлечении последних к дисциплинарной ответственности за прогул

Об авторе

Г. Н. Обухова
Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского
Россия


Список литературы

1. Крутова, Л. А. Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях со стороны работника / Л. А. Крутова // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социальном обеспечении. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении : материалы междунар. науч.-практ. конф. / под ред. К. Н. Гусова. - М., 2006. - С. 341-345.

2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Верхов. Суда Рос. Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 // Рос. газ. - 2006. - 31 дек.

3. О трудовых книжках : постановление Правительства Рос. Федерации от 16 апр. 2003 г. № 225 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2003. - № 16. - Ст. 1539.

4. Об оплате вынужденного прогула при невыходе на работу по окончании больничного : письмо Федер. службы по труду и занятости от 11 июля 2006 г. № 1074-6-1 // Экономика и жизнь. - 2006. - № 40.

5. Права работодателей в трудовых отношениях / О. В. Абрамова [и др.] ; под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чиканова. - М. : Эксмо, 2009. - 480 c.


Для цитирования:


Обухова Г.Н. ПРОЦЕДУРА ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРОГУЛ. Сибирское юридическое обозрение. 2014;(3):32-35.

For citation:


Obukhova G.N. Procedure of Involvement of the Worker to a Disciplinary Responsibility for Truancy. Siberian Law Review. 2014;(3):32-35. (In Russ.)

Просмотров: 3


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2658-7602 (Print)
ISSN 2658-7610 (Online)