ПРОЦЕДУРА ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРОГУЛ
Аннотация
Статья посвящена основным практическим проблемам процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, с которыми приходится сталкиваться как работодателям, так и работникам при привлечении последних к дисциплинарной ответственности за прогул
Список литературы
1. Крутова, Л. А. Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях со стороны работника / Л. А. Крутова // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социальном обеспечении. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении : материалы междунар. науч.-практ. конф. / под ред. К. Н. Гусова. - М., 2006. - С. 341-345.
2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Верхов. Суда Рос. Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 // Рос. газ. - 2006. - 31 дек.
3. О трудовых книжках : постановление Правительства Рос. Федерации от 16 апр. 2003 г. № 225 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2003. - № 16. - Ст. 1539.
4. Об оплате вынужденного прогула при невыходе на работу по окончании больничного : письмо Федер. службы по труду и занятости от 11 июля 2006 г. № 1074-6-1 // Экономика и жизнь. - 2006. - № 40.
5. Права работодателей в трудовых отношениях / О. В. Абрамова [и др.] ; под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чиканова. - М. : Эксмо, 2009. - 480 c.
Рецензия
Для цитирования:
Обухова Г.Н. ПРОЦЕДУРА ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРОГУЛ. Сибирское юридическое обозрение. 2014;(3):32-35.
For citation:
Obukhova G.N. Procedure of Involvement of the Worker to a Disciplinary Responsibility for Truancy. Siberian Law Review. 2014;(3):32-35. (In Russ.)
Просмотров: 94
Послать статью по эл. почте 