slrСибирское юридическое обозрениеSiberian Law Review2658-76022658-7610Сибирский юридический университетslr-739Research ArticleТРУДОВОЕ ПРАВО И ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (архивный раздел)LABOUR LAW AND SOCIAL SECURITY LAWПРОЦЕДУРА ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРОГУЛProcedure of Involvement of the Worker to a Disciplinary Responsibility for TruancyОбуховаГ. Н.ObukhovaG. N.noemail@neicon.ruОмский государственный университет им. Ф. М. ДостоевскогоРоссияOmsk State University named after F. М. DostoevskiyRussian Federation201430092014033235Copyright © Обухова Г.Н., 20142014Обухова Г.Н.Obukhova G.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.siberianlawreview.ru/jour/article/view/739

Статья посвящена основным практическим проблемам процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, с которыми приходится сталкиваться как работодателям, так и работникам при привлечении последних к дисциплинарной ответственности за прогул

This article is devoted to the main practical problems of the procedure of bringing to disciplinary responsibility. Both employers and employees have to face the problem of holding the latter to disciplinary responsibility for absence from work.

прогулпроцедураработникработодательдисциплинарная ответственностьтрудовое законодательствоTruancyprocedureworkmanemployerdisciplinary responsibilitylabor legislationReferencesКрутова, Л. А. Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях со стороны работника / Л. А. Крутова // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социальном обеспечении. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении : материалы междунар. науч.-практ. конф. / под ред. К. Н. Гусова. - М., 2006. - С. 341-345.Крутова, Л. А. Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях со стороны работника / Л. А. Крутова // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социальном обеспечении. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении : материалы междунар. науч.-практ. конф. / под ред. К. Н. Гусова. - М., 2006. - С. 341-345.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Верхов. Суда Рос. Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 // Рос. газ. - 2006. - 31 дек.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Верхов. Суда Рос. Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 // Рос. газ. - 2006. - 31 дек.О трудовых книжках : постановление Правительства Рос. Федерации от 16 апр. 2003 г. № 225 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2003. - № 16. - Ст. 1539.О трудовых книжках : постановление Правительства Рос. Федерации от 16 апр. 2003 г. № 225 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2003. - № 16. - Ст. 1539.Об оплате вынужденного прогула при невыходе на работу по окончании больничного : письмо Федер. службы по труду и занятости от 11 июля 2006 г. № 1074-6-1 // Экономика и жизнь. - 2006. - № 40.Об оплате вынужденного прогула при невыходе на работу по окончании больничного : письмо Федер. службы по труду и занятости от 11 июля 2006 г. № 1074-6-1 // Экономика и жизнь. - 2006. - № 40.Права работодателей в трудовых отношениях / О. В. Абрамова [и др.] ; под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чиканова. - М. : Эксмо, 2009. - 480 c.Права работодателей в трудовых отношениях / О. В. Абрамова [и др.] ; под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чиканова. - М. : Эксмо, 2009. - 480 c.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.