Должностная инструкция как средство индивидуализации трудовой функции работника
Аннотация
В статье рассматривается соотношение трудовой функции работника и должностной инструкции. Автор раскрывает понятие должностной инструкции, ее содержание, роль должностной инструкции в индивидуализации трудовой функции работника.
Список литературы
1. См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (пост.). 5-е изд., испр., перераб. и доп. / под ред. Ю. П. Орловского. М. : КОНТР АКТ. ИНФРА-М. 2009. С. 110.
2. См.: Щур-Труханович Л. В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
3. Ершова Е. А. Трудовое право в России. М. : Статут, 2007. С. 310.
4. См., напр.: Определение Московского гор. суда от 8 июня 2011 г. по делу № 33-15737.
5. Определение С.-Петербург. гор. суда от 30 мая 2011 г. № 33-7974.
6. Определение Московского гор. суда от 26 мая 2011 г. по делу № 33-13013. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
7. См.: Определение Московского гор. суда от 26 мая 2011 г. по делу № 33-15966. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
8. См.: О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников : письмо Роструда от 31 окт. 2007 г. № 4412-6. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Рецензия
Для цитирования:
Петерс А.Н. Должностная инструкция как средство индивидуализации трудовой функции работника. Сибирское юридическое обозрение. 2011;(16):23-25.
For citation:
Peters A.N. Job Description as a Means of Personalization of Labor Function of an Employee. Siberian Law Review. 2011;(16):23-25. (In Russ.)
Просмотров: 102
Послать статью по эл. почте 