On the Issue of Labor Relations Discontinuance by Staff Reduction
Abstract
This article is devoted to consideration of issues related to the procedure of labor law contract termination by staff reduction. The author, analyzing the judicial practice, gives practical recommendations on the procedure of employment relationships discontinuance.
References
1. Петров А. Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников // Трудовое право. 2010. № 1. С. 43–44.
2. Определение Конституционного Суда Рос. Федерации от 15 янв. 2008 г. № 201-О-П // Вестник Конституционного Суда Рос. Федерации. 2008. № 4.
3. Бюллетень Верховного Суда Рос. Федерации. 2004. № 6.
4. Определение судебной коллегии по гражд. делам Омского обл. суда от 11 окт. 2006 г. № 33-2955/06 // Бюллетень судебной практики Омского обл. суда. 2007. № 3.
Review
For citations:
Sheveleva A.A. On the Issue of Labor Relations Discontinuance by Staff Reduction. Siberian Law Review. 2012;(2):37-40. (In Russ.)
Views:
172
Email this article 