В статье излагаются основные научные взгляды на проблему содержания и структуры локальных нормативных правовых актов. Автором исследуются принципы формирования внутреннего трудового распорядка в организации. Анализируется роль стимулов, поощрительных норм трудового права как специфической черты локального нормотворчества работодателя при выражении его требований к наемным работникам.
The publication outlines the main scientific views on the issue of local content regulations, the structure of the rules of their filling. The author explores the principles of the internal labor regulations of the organization. The role of incentives, encouraging labour regulations as the specific features of the local employer's rulemaking, expressing its requirements to employees, are analyzed.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.