В статье рассмотрен ряд аспектов криминалистической профилактики хищений, совершаемых работниками на предприятиях, представлены результаты изучения отдельных теоретических источников и проведения авторами мониторинга мнений работодателей относительно эффективности криминалистической профилактики подобных преступлений. Отмечается, что работодатели должны вовлекаться в эту профилактическую систему в качестве активных ее субъектов. Обозначена проблема отсутствия у работодателей соответствующих знаний, что затрудняет этот процесс либо делает его вообще невозможным. Сделан вывод о важности правового просвещения в компаниях как средства криминалистической профилактики хищений, совершаемых работниками на предприятиях.
A number of aspects of criminalistic prevention of theft committed by employees at enterprises are considered in the article; the results of the study of individual theoretical sources and the authors' monitoring of the opinion of employers on the effectiveness of criminalistic prevention of such crimes are presented; concluded that employers should be involved in this preventive system as its active subjects; the problem of employers' lack of knowledge is indicated, which makes this process difficult or makes it impossible at all; concluded that the importance of legal education in companies as a means of forensic prevention of theft committed by employees in enterprises.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.